会社情報
CONTENTS
経営理念
ささえ愛・みつけ愛
< パーパス >
企業の存続意義
私たちは、介護を通じて人と人が「ささえ愛」「みつけ愛」ながら、
尊厳と笑顔があふれる社会の実現に貢献します。
< ミッション >
パーパスを実現するために、何をするのか
一人ひとりの“その人らしさ”をみつけ愛、寄り添いながら日々を支え愛ます。
利用者の尊厳を守り、その人が「その人でいられる」時間を支える。それが緑風会の介護。
< ビジョン >
パーパスを実践する、自社が目指す姿や状態
“ここにいてよかった”と、利用者・家族・職員みんなが思える“つながりの場”になる。
利用者・職員・家族が信頼と優しさでつながり、互いに支え合い、高め合えるような“福祉の共生拠点”をめざす。
< バリュー >
自社が大切にする価値観や行動基準
みつけ愛:利用者一人ひとりのニーズや感情を汲み取る姿勢
感謝し愛:「ありがとう」「力を貸して」が自然に言える現場づくり
育ち愛:謙虚に学び、仲間とともに成長していく
代表挨拶
この度は、ホームページへお越しいただき誠にありがとうございます。
心より感謝申し上げます。
有限会社 緑風会は2025年で創立28年を迎えました。
「困っている人ほど助けたい」という創立者の想いから1997年にスタートしました。
どの施設も小規模で、価格を低料金に設定し、社内研修の充実を図り、様々な認知症の方、高齢者の方を受けいれるべく日々努力しております。
私は、2014年に緑風会に入社し、グループホームおがきえの勤務を経て管理者に就任しました。その後は、2023年に老人ホームますとみ施設長就任と合わせて同法人の事務長に任命されました。
10年近くのグループホームでの経験を軸に認知症ケアの在り方、地域・多職種との連携を図り、より良い環境の提供を出来るように心がけています。
さて、今私たちが取り組んでおります介護施設運営は、日本で大変問題とされている「高齢化社会」を強くサポートする事業だと考えています。
2030年には高齢化率は31.8%と国民の3人に1人が65歳以上の高齢者となると言われています。
愛知県でも市町村によっての誤差はありますが、同様に高齢化が進んでおります。
核家族化から自宅での介護が困難な高齢者も増加しており、私共の施設における役割は今後大きいといえます。
このような状況を背景に、介護の必要な高齢者をより多く受け入れ、私たち法人のテーマである「ささえ愛」「みつけ愛」ながら尊厳と笑顔溢れる社会の実現に貢献していきたいと考えております。
代表取締役
平舘 吏紗
*花束を持っている女性が平舘です
代表取締役
平舘 吏紗
会社概要
| 社名 | 有限会社 緑風会 |
|---|---|
| 会社所在地 | 愛知県豊田市志賀町神高25 |
| 創立年月 | 1997年 09月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員人数 | 45名 |
| 代表取締役 | 平舘 吏紗 |
| 事業内容 | 介護事業 |
所在地・周辺地図
沿革
有限会社 緑風会 設立
認知症対応共同生活介護 グループホームおがきえを開設
訪問介護事業所 ヘルパーステーションみさとを開設
有料老人ホームみさとを開設
有料老人ホームますとみを開設
